Stabile BU-Prämien - Ergebnisse (Stand 07.03.2019)
Inzwischen liegen bereits zahlreiche Ergebnisse unserer Umfrage "Stabile BU-Prämien" vor.

Die Auskunftsbereitschaft der angefragten Unternehmen war erstaunlich hoch. Das zeigt einerseits, dass das Thema auch bei den Anbietern selber eine hohe Priorität hat. Andererseits zeigt dies aber auch, dass ganz offensichtlich ein Bedarf an einfachen Analysen besteht.

Inhaltlich ist festzustellen, dass die Stabilität der BU-Prämien, bzw. der Überschussbeteiligung in der BU, recht hoch ist. Die von einigen Marktbeobachtern befürchteten bzw. vermeintlich festgestellten marktbreiten Anpassungen der Überschussbeteiligung können nicht bestätigt werden. Die Gesellschaften haben durchweg ihre BU-Prämien im Bestand über lange Zeiträume konstant gehalten.

Nachfolgend sind die Gesellschaften in alphabetischer Reihenfolge aufgelistet, die unsere Anfrage zur Beitragsstabilität in der BU beantwortet haben. Besonderheiten einzelner Gesellschaften sind in den Fußnoten abgebildet. Zur Veranschaulichung der Ergebnisse wurde für alle Gesellschaften ein entsprechendes Siegel erstellt. Im Hinblick auf die abgefragten Zeiträume erfolgt eine Differenzierung in "Maximale Beitragsstabilität" (= mehr als 20 Jahre keine Anpassung) und "Langjährige Beitragsstabilität" (= 10, 15 oder 20 Jahre keine Anpassung).

Einige Gesellschaften bieten keine selbständige BU an oder haben diese erst vor kurzer Zeit eingeführt:

Credit Life (Einführung der SBU in 2016), ERGO Vorsorge (Einführung der SBU in 2016), Prisma Life, Standard Life, uniVersa (Einführung der SBU in 2016), WGV

Einen Sonderfall stellt zudem die Canada Life dar, die nicht zwischen Brutto- und Nettoprämie differenziert.



Maximale Beitragsstabilität
  Stabile BU-Prämien 

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Langjährige Beitragsstabilität
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[1] die Angaben beziehen sich auf die BUZ

[2] keine Anpassung der BU-Prämien seit Produkteinführung in 2005

[3] keine Anpassung der BU-Prämien seit Produkteinführung in 2000

[4] keine Anpassung der BU-Prämien seit Produkteinführung in 2007

[5] keine Anpassung des Bonussatzes seit Produkteinführung in 2004

[6] vor SBU-Einführung in 2006 für die Risiko-LV mit BUZ

[7] keine Anpassung der BU-Prämien seit Produkteinführung in 2012

[8] gilt vor 2009 für die Risiko-LV mit BUZ

[9] vor SBU-Einführung in 2017 für die Risiko-LV mit BUZ

[10] vor SBU-Einführung in 2002 für die BUZ


Aktuelle Infos
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